Recursos
Humanos
Gestión estratégica del capital humano y cumplimiento legal ante las autoridades laborales con visión corporativa.
Ejes de Gestión
Talento
Reclutamiento y selección de personal ejecutivo basado en competencias y valores.
Normatividad
Cumplimiento estricto ante la STPS, NOM-035 y reglamentos interiores de trabajo.
Desarrollo
Diseño de planes de carrera, compensaciones y esquemas de beneficios competitivos.
El Activo más
Importante
Blindaje Laboral
Prevención de conflictos y litigios mediante una gestión documental impecable.
Cultura Elite
Fomentamos ambientes de trabajo productivos y alineados a objetivos reales.
Adquisición
FILTRADO DE ÉLITE
Headhunting
Localización de perfiles directivos y gerenciales con alto grado de especialización.
Psicometría
Aplicamos baterías de pruebas avanzadas para medir comportamiento y aptitud técnica.
Onboarding
Acompañamiento en la integración del nuevo talento para asegurar su permanencia.
Portafolio de Servicios
Nuestras Soluciones
Elaboración de Documentación Laboral
- Contratos de trabajo de cualquier tipo
- Anexos de contrato
- Actas Administrativas
- Expedientes laborales de trabajadores
- Recisiones de la relación de trabajo
- Elaboración Reglamento Interno de Trabajo
- Protocolos de Acoso laboral y sexual
Reclutamiento y
Formalización de Personal
- Perfilamiento de Cargos
- Reclutamiento y Selección
- Entrevistas Laborales
Cálculos Laborales
- Cálculo de Finiquitos
- Cálculo de Liquidaciones
Trámites y Cumplimiento Legal
ante el CCL y CFCRL
- Registro de contrato colectivo de trabajo
- Registro de Reglamento Interno de trabajo
- Asesoría y Representación ante Inspección de la STPS
- Juicios Laborales
- Conciliaciones Laborales
Capacitación Laboral
- Curos impartidos por Agentes Capacitadores Externos ante la STPS.
CULTURA QUE
CONECTA.
Transformamos grupos de trabajo en equipos de alto desempeño mediante el diseño de entornos laborales centrados en el propósito y la eficiencia.
NOM-035
Cumplimiento Total
LFT
Blindaje Legal
DISEÑO DE
AMBIENTES
Implementamos estrategias de retención de talento que reducen la rotación y aumentan el sentido de pertenencia.